新年伊始，公司再添多项劳动荣誉！根据成都市总工会近日发出的《成都市总工会办公室关于2024年成都市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的通报》（成工办发〔2024〕34号），公司新都健康食品现代产业体系建设一标段项目经理董永平获评“成都市五一劳动奖章”，新都健康食品现代产业体系建设一标段项目、濛阳新城项目、凤栖谷项目、成都轨道交通30号线项目获评“成都市工人先锋号”。

董永平作为项目经理、项目党支部书记，有着高度的责任感，他信守承诺、精益求精，始终坚持“干一项工程，树一座丰碑，留一方美名”的精神和“规则为先，诚信为本，和谐为道，创新为魂”的管理原则，加强工程全过程监控，严把工程质量关，紧绷安全生产弦，从现场布置、进度把控，到数据测量、材料清点，从人员安全管理，到项目现场的生产安全监控，董永平同志都事无巨细、一一亲自把关，确保施工现场安全得到切实保障，切实把管理责任压紧压实，让“不将就”的干事态度保证了项目的安全高效推进。       

新都健康食品现代产业体系建设一标段项目自开工以来，锚定年度生产目标任务，攻坚克难，稳步推进各项工作。项目以“六比六创·三型一流杯”为主题，以打造优质工程、安全工程、绿色工程为载体，扎实开展劳动竞赛，较好地完成了2024年度项目安全生产和履约创效目标。注重项目人才培养，在项目部内部高频开展广联达、BIM软件培训，参培人数达150余人次，并针对提高新生履约干事能力开展“技术交底”技能比武，做到在干中学、学中干，为公司高质量发展提供坚强的保障。        

濛阳新城项目自开工建设以来，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，强化安全管理。通过领导带班制度抓实安全文明施工，成功获评成都市绿色标杆工地。项目积极开展“六比六创·三型一流杯”劳动竞赛活动，开展钢筋工班组比武，岗位练兵等，组织动员全体职工投身项目施工生产，在建期间多次荣获业主考评第一名，多名员工获评公司劳动竞赛先进个人。        

凤栖谷项目注重项目质量管理，专题开展了“装配式与现浇清水混凝土结合施工关键技术研究”专项科研课题，在混凝土施工方面，研究高性能混凝土的配比和浇筑工艺，使混凝土结构更加坚固、耐久性更强。大力提倡和鼓励广大员工积极开展技术攻关、技术优化活动。牢固树立“安全第一，生命至上”意识，通过组织职工学习《质量知识》《安全生产法》开展安全质量教育活动；开展消防、高空坠落事故、触电事故应急演练，切实提升全员安全意识，为项目安全建设保驾护航。        

成都轨道交通30号线项目自成立以来，就面临工期紧、任务重等各种困难，为安全、优质、高效的完成各项施工任务，项目部积极组织开展以创建“工人先锋号”为载体的劳动竞赛、“安康杯”竞赛、精细管理降本增效等活动，发动青年员工成立“轨道先锋”青年突击队，号召广大职工以创“一流技术、一流品质、一流管理、一流团队”为目标，在技术创新、管理优化、团队建设等多方面努力，顺利实现7座车站封顶移交、6个盾构区间贯通生产任务，为地铁线路早日通车运营贡献了力量。     

此次系列荣誉的获得，是成都市总工会对公司整体实力和精神风貌的认可。公司将以此为契机，激励全体员工以先进为榜样，进一步发扬“争创”精神，为公司高质量发展贡献更多智慧和力量。