在遥远的沙特阿拉伯，有一方属于K8凯发(中国)天生赢家·一触即发自己的乐土，十年来，一批又一批的“K8凯发人”在这里辛勤耕耘，硕果累累；其中，有这样一个基层党务工作者，十年来都不曾离开，他默默坚守着存在，正用青春和汗水挥洒着无怨无悔的故事。

一场凝心聚力的道德讲堂

沙特贝里人工岛项目人员组成以青年员工为主，很多都是第一次走出国门，如何让这个群体快速适应海外的工作节奏和环境，尽快融入项目部这个大家庭里来。几经思索，项目开工初期他想到了开展一次“道德讲堂”，让新员工聆听“老沙特”的海外成长故事，去切身感受、凝聚力量。

要想开展好一次“道德讲堂”活动谈何容易，海外物资匮乏，面临困难，他找员工借来了音响，找兄弟单位借来了会议室，又将分散在三个地方相隔约200多公里的员工召集到一起，而最难的还是如何让这些腼腆的工程汉丰富的表达自己的成长故事。

一天后，一场由他主导策划的主题为“榜样的力量——员工海外感恩从业”道德讲堂完美拉开序幕。没有华丽的装饰，也没有预先的彩排，但在临时借用的场地，46名员工都精神饱满、整齐划一的出现在活动现场，一场简单朴实的道德讲堂开始了。

青年员工唐勇上台与大家分享自己由一名船舱机务员逐步成长为一名商务主管的奋斗历程时，语言表达深情并茂，故事内容感人肺腑，情到深处多次哽咽流泪，一种力量强烈感染着在场的每一个人，随后，出人意料的一幕出现了，在没有事先安排邀请的情况下，项目青年员工尚禹走向讲台中央，他说道：今天，前辈们用自己励志的故事来深深感染着我，让我懂得了人生价值的实现一定要勤奋吃苦，脚踏实地。我想我可以代表在座全体青年员工对大家说：K8凯发(中国)天生赢家·一触即发一定会用实际行动来回馈企业的培育之恩——扎根海外·建功中东！此时此刻，在场的每个人都深受感动与认同，大家相互示意频频点头，仿佛一种力量在鞭策指引着。

党建标准化也要有特色

沙特是一个政教合一的国家，国内禁止任何政党活动，共产党员是不能公开亮出身份的。面临诸多限制，如何按照党建工作标准化建设方案不折不扣完成基本动作，还要将党建工作在海外开展的有特色，对此他却有着自己的“新办法”。

他是第一批进驻项目员工公寓的人，阵地建设便是他的第一任务。针对沙特的实际情况，他打算把党员活动室和员工图书室布置在公寓里，这样既方便实用，又能足够“隐蔽”，党建用品和图书都是沙特审批比较严的物资，走海运出关报关很困难，他便发动项目部员工采用“肩挑背扛”的方式，通过行李箱随身携带过来，不到半个月时间，功能完善的图书馆和党员活动室就建成投入使用了。

长期的海外经历让他发现，虽然党组织在当地开展活动面临很多困难，但这里却活跃着很多中资兄弟企业基层党组织。何不将大家“抱团”起来，共同开展“共建”活动，这样既可以集合资源加强交流，又能形成合力节省开支，因此他一直都在坚持和兄弟单位基层组织联合共同开展 “道德讲堂”、“党员主题日”系列活动，都取得了良好的效果，面对项目生产实施的新情况，他也进行了大胆尝试。

沙特贝里人工岛项目在招投标阶段，第一场考察调研就在一次“党务共建”活动中开展了。由于项目业主为阿美石油公司，在业内以高标准严要求著称，针对项目实施即将面临的实际困境，他便和项目经理商量，达成共识后他随即和远在沙特西部正在承建阿美项目的兄弟单位基层支部取得联系，得到对方支持后，他们便带领大批技术骨干前往兄弟单位项目现场开展实地学习，通过此次“党务共建”活动的成功开展，让整个项目管理团队对阿美的系统管理流程有了全新的认识与了解，也学习积累到了宝贵的管理经验，为后期项目中标后及时打开工作局面打下了良好的基础。

他就是沙特贝里人工岛项目党支部书记徐刚，一个长期坚守海外的基层党务工作者，丰富的海外阅历让他提炼出要做一名合格的海外党务工作者，一定要真抓实干，一定要贴心员工，一定要 “接地气”。

7月的清晨，贝里岛气温已是高达40多度，火热的一天开始了，征途未了，继续前行，在这片热情的沙漠里，徐刚的脚步永不停歇。