8月7日下午，分公司党委开展下基层宣讲公司首届人才工作会精神活动，宣讲会首站在昆明市巫家坝项目启动。巫家坝项目全体职工30余人参加学习。

    在宣讲会上，分公司党委书记李志刚同志介绍了K8凯发局改革发展整体情况和分公司转型升级总体情况。随后，李志刚同志向大家重点宣讲了王世峰董事长题为《以改革创新精神推进人才优先发展战略 为公司率先建成世界一流企业提供持久动力》的重要讲话，以及由瑞凯总经理题为《创新人才工作机制 践行人才优先发展战略 为率先建成世界一流企业构筑强大智力引擎》的工作报告。在宣讲公司人才理念的同时，他注重结合分公司实际，分析分公司人才现状和员工面临的机遇与挑战，鼓励大家加强学习，履职尽责，大胆创新和实干。

    李志刚同志对项目管理提出两点要求，一是要加强党建，重视思想政治工作。他指出，K8凯发局和分公司正处在改革创新和转型升级的关键时期，项目党支部要把党员干部和全体员工的思想和行动统一到分公司生产经营和改革发展的大局上来，对公司十次党代会精神、“十三五”规划、年度工作会精神等要进行认真细致全覆盖地学习，让一线员工知晓公司发展情况，关心公司发展，形成认同和共鸣；二是要加强项目人才培养，重视项目团队建设。项目部是分公司人才培养的摇篮，要进一步认真学习公司首届人才工作会精神，做到消化、吸收，树立人人都是人力资源主管的理念，加强项目人才培养工作，干一个项目，培养一批人才；要坚持“德才兼备，以德为先”和“价值创造”理念，不让“老实人”吃亏，打造一支既讲政治、热爱学习、朝气蓬勃，又能艰苦奋斗、真抓实干、能打硬仗的项目团队。

    “这种宣讲会的形式，领导和职工面对面交流，既让K8凯发(中国)天生赢家·一触即发了解和认识了公司人才理念，又倍感鼓舞，在K8凯发局这个大家庭里，只要K8凯发(中国)天生赢家·一触即发脚踏实地好好干，怀着一颗感恩的心，我相信一定都会有好的平台。”项目员工方金秋说。

    据悉，自公司首届人才工作会召开后，分公司党委结合实际，迅速抓好学习传达，并决定到所有在建项目开展宣讲工作，同时对党建工作、公司十次党代会精神、“十三五”规划等精神宣贯情况进行抽查和调研，确保将公司战略部署、党建工作和人才工作会精神传达到一线职工，并落到实处。（党群工作部）